مجموعة العمران : تنظم مباراة لتوظيف إطار عال لشغل منصب مدير عام

Royaume du Maroc

Holding d’Amenagement AL Omrane Recrute Un Directeur Général

مجموعة العمران : تنظم مباراة لتوظيف إطار عال لشغل منصب مدير عام

31/12/2012	تـــاريخ نشــر الإعــلان  :
وظيـــفة عمــــومية	نـــوعـــيــة الوظـــيفـــة  :
المغــــرب	الـدولـــة المـــعنـــيــــــة  :
جميع الجهات	الـجـهــــــات المـــعـنـيـة  :
مجموعة العمران	الشركة أو القطاع الناشرة للإعــلان  :
14/01/2013	أخـر أجــل لقبول الترشيحــات هو  :

Poste :

► Un Directeur Général 

Missions Principales : 

Missions Stratégiques :

-► Mettre en place les grandes orientations stratégiques du groupe dans son territoire.
-► Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de sa société conformément à la stratégie globale du groupe.
-► Décliner ladite stratégie en plan d’actions opérationnel (contrat programme).
-► Assurer le développement, la rentabilité et la croissance de la société.
-► Promouvoir l’image et la notoriété de la société.
-► Assurer la veille stratégique dans son domaine.
-► Assurer une veille économique permanente en vue de positionner la société dans son environnement et d’anticiper les évolutions futurs de l’activité.

Missions Opérationnelles :

-► Piloter les activités de l’entreprise en vue d’assurer l’atteinte des objectifs et la performance escomptés de l’ensemble des fonctions commercial, technique, financière, juridique et ressources humaines.
-► Piloter et mettre en oeuvre les politiques sociale, financière, commerciale et qualité de la société conformément aux orientations générales du groupe.
-► Allouer les ressources nécessaires à la concrétisation des objectifs et des politiques de la société et veiller à l’amélioration continue.
-► Etablir et entretenir des relations de proximité avec les partenaires clés et les clients.
-► Veiller à la sauvegarde du patrimoine de la société, à la qualité de ses comptes et son équilibre financier.
-► Veiller au respect de la réglementation et des lois en vigueur.

Missions Managériales :

-► Piloter et animer la performance des équipes en fixant des objectifs et les évaluant.
-► Garantir un environnement productif fondé sur la performance, la responsabilisation, le développement et l’épanouissement du capital humain.
-► Instaurer une culture managériale adossée aux valeurs et aux pratiques du groupe.


Profil :

Conditions d’Accès au Poste :

-► De Niveau Bac +5, Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole d’architecture, Ecole de commerce et de management publics ou privés dont les diplômes sont reconnus par l’Etat.
-► Avoir 10 ans d'expérience au minimum pertinente dans un poste de responsabilité dont 5 ans au minimum dans un secteur d’activité similaire au sein du Groupe ou à défaut dans une autre entreprise.
-► Avoir occupé des postes de responsabilités et géré des projets d’envergure autant sur les aspects techniques, commerciaux, financiers que ressources humaines et ayant encadré au minimum 5 cadres supérieurs.
-► Maîtrise des langues et la qualité des expériences antérieures seraient des atouts.

Compétences Requises : 

Compétences Managériales :

-► Qualités supérieures avérées de leadership, d’animation managériale et excellente compétence en matière de relations interpersonnelles.
-► Capacité à nouer, à gérer et à mettre en oeuvre des partenariats institutionnels et économiques viables et réussis.
-► Capacité à prendre des décisions à moyen & long terme engageant l’entreprise.
-► Capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou innovantes pour des problématiques nouvelles ou des contextes complexes.
-► Capacité à anticiper les besoins du marché en vue de développer l’activité de l’entreprise.

Compétences Techniques :

-► Bonne connaissance du marché national et des concurrents nationaux.
-► Maitrise de la réglementation et les pratiques du secteur d’activité.
-► Compétence opérationnelle, technique et managériale lui permettront de piloter l’activité de la société.
-► Connaissance polyvalente des disciplines et des outils managériaux (RH, Finance, Gestion des projets, Marketing,….).

Compétences Aptitudes :
 
-► Sens de Leadership.
-► Ecoute active.
-► Anticipation, pilotage du changement et esprit visionnaire.
-► Sens de négociation et bonne réactivité face aux situations critiques.

 
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature [CV (Curriculum Vitæ) + photo] par mail à l’adresse suivante : recrutmaroc2012@gmail.com 

Dernier Délai de Dépôt des Candidatures : Le 14 janvier 2013